Deine Aufgaben:

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Team
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich energieeffiziente Gebäudetechnik
• Verantwortung für Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
• Technische Beratung unserer Kunden zu nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen
• Sicherstellung der Qualität, Dokumentation und Nachverfolgung aller ausgeführten Arbeiten
• Beobachtung technischer Entwicklungen und Integration neuer Lösungen in die Abteilung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Meisterqualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
• Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Interesse an nachhaltigen Techniklösungen und erneuerbaren Energien
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kundenorientierung und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B; BE wünschenswert

Wir bieten dir:

Wir sind ein mittelständisches, wachsendes Familienunternehmen – nur mit unseren Mitwirkenden können wir auch in der Zukunft erfolgreich sein. Jeder Einzelne wird dazu angeregt seine Ideen, Energie und Initiative für unseren „Purpose“ einzubringen. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitwirkenden einen echten Mehrwert. Es ist uns wichtig etwas zurückzugeben und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten:

• Flexibles Arbeitszeitmodell in vielen Tätigkeitsbereichen möglich
• Ergonomische Arbeitsplätze/ Arbeitsmittel
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zur Mitgliedschaft bei der Hansefit
• Wöchentlich frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse
• Zuschuss zum Mittagstisch
• Attraktive Online-Rabatte über Corporate Benefits
• Kinderbetreuungszuschuss
• Angebote im firmeneigenen Mitarbeitershop mit jährlichen Guthaben
• Bonussysteme
• Erholungsbeihilfe
• Fahrrad-Leasing
• Firmen-E-Boot Nutzung auf dem Dümmer
• Angebot von Nachhaltigkeitsprojekten und Firmenevents